La actual normativa laboral protege fuertemente las cotizaciones previsionales del trabajador, por lo que en el evento de que estas no sean declaradas ni pagadas íntegramente por el empleador al momento del despido, conlleva el derecho para el trabajador afectado de demandar la nulidad del despido conjuntamente con la respectiva demanda o reclamación de despido injustificado o carente de causa.

 

En nuestro Estudio te asesoramos en tal aspecto, verificando si las cotizaciones previsionales le han sido efectivamente declaradas y pagadas al trabajador, y si en tal caso el pago ha sido íntegro. Ofrecemos a nuestros clientes dejar su propiedad en estado de ser enajenada libre de problemas.