Todo trabajador que haya sido despedido, sin importar la causa, tiene el derecho de reclamar ante los Juzgados del Trabajo que su despido ha sido injustificado, indebido o carente de causal legal, para lo cual se tiene un plazo muy breve para ejercer tales derechos.

 

En dichos eventos, nuestro Estudio asesora para reclamar de su despido, demandar las indemnizaciones y prestaciones que correspondan y se adeuden, incluyendo la posibilidad de pedir también la nulidad de despido en el evento de que sus cotizaciones previsionales de AFP, AFC y de salud no hayan sido pagadas.