ABOGADOSDERECHO DEL TRABAJO
Abogados de la Universidad de Chile
NOSOTROS:
Somos una oficina de abogados con más de diez años de experiencia. Tenemos un equipo de abogados de la Universidad de Chile, con Magister y Diplomas de Postítulo en Derecho del Trabajo y Derecho Colectivo del Trabajo.
Ofrecemos una asesoría rápida, certera y especializada para problemas laborales.
Confía en nuestros conocimientos y experiencia.
¡Contáctanos!
NUESTRA FORMA DE TRABAJO:
a. Entrevista: Ven a nuestra oficina en Providencia con Pedro de Valdivia, contáctanos por teléfono u ocupa las plataformas on-line para que nos cuentes tu problema.
b. Evaluación gratuita: De inmediato haremos un diagnóstico con las formas de enfrentar tu situación y de los montos involucrados.
c. Cobro por porcentaje al trabajador: Sólo cobramos un porcentaje de lo que percibas.
¡Apóyate en especialistas!
NUESTROS SERVICIOS
Asesorías y juicios
DESPIDOS
Los trabajadores tienen una serie de derechos al momento de ser despedidos, como el pago de indemnizaciones, prestaciones adeudadas o cotizaciones por seguridad social atrasadas. Incluso, la ley sanciona a los empleadores que hayan despedido ilegalmente a un trabajador.
Todos estos ítems deben ser reclamados por el trabajador, para lo cual otorgamos todos nuestros conocimientos en una asesoría personalizada.
ACOSO Y VULNERACIONES DE DERECHOS
Nuestra legislación protege especialmente a los trabajadores de situaciones de acoso sexual y de acoso laboral en el trabajo, para lo cual se han establecidos diversas sanciones y procedimientos, con lo que podemos ayudar a nuestros clientes.
En forma similar, se consagra una especial protección a los derechos fundamentales de los trabajadores, como los derechos a la honra, a la privacidad y a la integridad física y psíquica, entre otros.
NULIDAD DEL DESPIDO Y DEUDAS POR COTIZACIONES
Si al momento de producirse un despido las cotizaciones (de AFP, AFC, ISAPRE o FONASA) no se encuentran pagadas, el trabajador tiene el derecho a demandar la indemnización de la conocida "Ley Bustos" o nulidad del despido, que consiste en que se deberá pagar un mes de sueldo hasta que el empleador pague todas las cotizaciones adeudadas.
ACCIDENTES LABORALES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
Especial atención merecen los riesgos del trabajo, como los accidentes y las enfermedades producidas por la actividad laboral. Para estos casos sensibles existen normas especiales que protegen al trabajador y otorgan derechos para exigir las indemnizaciones correspondientes
AUTODESPIDO O DESPIDO INDIRECTO
Una especial modalidad de terminar con el contrato de trabajo que depende de la voluntad del trabajador ante graves incumplimientos por parte del empleador, pero dejando a salvo todas las indemnizaciones que procederían como si el trabajador hubiese sido despedido injustificadamente.
¡Consulta si estás en esta situación!
CONTACTO
500 Terry Francois Street, San Francisco, CA 94158
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Llena el formulario, escríbenos a , llámanos al +56 9 97895950 o visítanos en nuestra oficina de Alfredo Barros Errázuriz 1953, of. 1003, Providencia, a pasos de metro Pedro de Valdivia.